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关于印发《中国科协贯彻落实〈关于2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见〉的措施》的通知

2010-06-24   来源:中国科学技术协会

发文文号:科协发组字〔2010〕4号

颁布日期:2010-06-24

实施日期:

颁布单位:中国科学技术协会

科协发组字〔2010〕4号

  各省、自治区、直辖市、副省级城市科协,新疆生产建设兵团科协:

  《中国科协贯彻落实〈关于2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见〉的措施》已经中国科协党组同意,现印发给你们,请结合本地本单位实际,做好有关工作。

  中国科协办公厅

  二○一○年三月二日

  

  中国科协贯彻落实《关于2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见》的措施


  为贯彻落实中央组织部《关于印发<关于2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见>的通知》、《关于印发<关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见>的通知》和中央办公厅《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》精神,做好中国科协干部教育培训工作,结合中国科协实际,提出以下工作措施:

  一、加强对干部教育培训工作的领导

  1.成立中国科协干部教育培训工作领导小组。由中国科协党组分管领导任组长,组织人事部、机关党委主要负责同志任副组长,成员由组织人事部、办公厅、计划财务部、调研宣传部、学会学术部、科学普及部、国际联络部、机关服务局、学会服务中心、中国科技馆、国际科技会议中心等部门和事业单位的有关负责同志组成。

  领导小组的主要职责是:统筹协调机关各部门和各事业单位干部教育培训工作,制定和实施干部教育培训工作年度计划,总结经验,解决教育培训工作中出现的问题。领导小组办公室设在组织人事部。

  2.中国科协干部教育培训工作按照干部管理权限实施分级管理。中国科协机关局处级和一般干部、事业单位处以上干部的教育培训由组织人事部负责;事业单位处级以下干部、聘用人员的教育培训由各事业单位负责;特殊岗位要求的技能培训由机关相关部门和事业单位负责。

  3.机关各部门和各事业单位要重视和支持干部教育培训工作。要将干部教育培训工作列入议事日程,根据中国科协干部教育培训年度计划制定本部门和单位的年度计划,并组织落实。

  4.建立干部教育培训专项经费。规范干部教育培训经费来源、使用和管理,加大对干部教育培训经费的投入,保证干部教育培训工作的需要。对重点培训项目,要给予重点保证,确保干部教育培训持续开展。

  二、制定干部教育培训工作年度计划,保质保量完成干部教育培训任务

  5.逐年制定《中国科协干部教育培训工作年度计划》。重点抓好司局级、处级干部培训计划的落实,保证司局级、处级领导干部每年参加脱产培训时间不少于110学时,5年内累计达到550学时以上。保证其他干部每年参加脱产培训不少于100学时,5年内累计达到500学时以上。将干部教育培训的学时量化指标和内容要求细化分解到各期培训班,落实到相关单位和个人。

  6.干部教育培训内容要突出理论武装、实践锻炼和党性修养,突出科学发展观的教育培训。把培训需求分析作为确定培训内容的科学依据,坚持干什么学什么,缺什么补什么。不断创新和完善培训内容,使科协干部的理论素质和业务能力得到整体提升。

  7.推进干部教育培训方式的改革创新。按照中组部要求,根据科协干部教育培训的需要,选送局处级领导干部参加中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中央党校中直分校、全国干部教育培训高校基地等学习;坚持党组中心组学习制度;举办局处级干部培训班和新进人员初任培训班;办好机关干部及事业单位处以上干部系列讲座和机关党员干部党风廉政建设系列讲座。建立网络在线学习平台,带动科协干部自觉接受全员培训的积极性。

  8.加强干部教育培训阵地建设。将中国科协科普绿化基地作为中国科协干部教育培训的主要阵地,同时以中央党校、国家行政学院和中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中央党校中直分校、全国干部教育培训高校基地等为重要依托。整合部分省区市科协与企业科协、科普基地优势资源,将其建设为中国科协干部教育培训实践基地。

  9.加强干部教育培训工作师资队伍建设。结合中国科协培训实际需要,逐步建立起一支实践经验丰富、理论素养较高、授课能力较强、熟悉科技政策的高水平师资队伍。按照素质优良、兼职为主、相对稳定、动态管理的原则,有计划地建设中国科协系统干部教育培训师资库。

  10.加强科协系统干部教育培训教材建设。统筹教材编写和培训、讲座授课内容集成整理、汇编,开发网络视频课件。按照中国科协工作发展需要,逐步建立中国科协系统干部教育培训教材体系,建立培训资源共享平台,提高优质培训资源的使用效率。

  11.加大县级科协主席的培训力度。开展县级科协主席的培训工作,提高县级科协主席的政治理论水平和业务能力。举办县级科协主席培训班,发挥示范带动作用,推动省市科协加大对县级科协主席的培训。

  12.抓好从事干部教育培训工作的干部队伍建设。中国科协组织人事部的干部是中国科协干部教育培训工作干部队伍的主体;中国科协机关有关部门及相关处室的负责同志、有关事业单位教育培训机构的干部是中国科协干部教育培训工作干部队伍的重要组成部分。各事业单位要由负责组织人事工作的干部承担干部教育培训工作,按照中国科协干部教育培训工作年度计划,组织落实本单位的干部教育培训。要在政治上、工作上和生活上关心、爱护和帮助干部教育培训工作干部,不断提高他们的素质,解决好他们在工作中遇到的困难和问题。

  三、以制度建设为抓手,认真开展干部教育培训工作的评价和考核

  13.建立干部学习档案。干部参加和完成培训的情况要记入学习档案,对没有完成学时的要进行补课。把干部参加和完成培训的情况列入年度考核内容,并作为干部选拔任用的重要依据。

  14.加强对领导班子教育培训情况考核。把机关各部门和各事业单位开展干部教育培训的情况作为领导班子年度考核的重要内容,作为评价领导班子工作的重要指标。

  15.建立通报交流制度。机关各部门和各事业单位按照业务归口组织的专业培训,符合干部教育培训要求的,纳入中国科协干部教育培训计划;培训结束后,及时将培训总结报组织人事部。中国科协干部教育培训工作领导小组定期召开会议,向各成员单位通报教育培训工作情况,总结经验,研究解决存在的问题,提出加强和改进干部教育培训工作的意见。

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