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贵州省行政执法奖励办法

2006-12-04   来源:地方人民政府

发文文号:贵州省人民政府令第96号

颁布日期:2006-12-04

实施日期:2007-02-01

颁布单位:地方人民政府

  (2006年11月13日贵州省人民政府第44次常务会议审议通过 2006年12月4日贵州省人民政府令第96号公布 自2007年2月1日起施行)

  第一章 总则

  第一条 为规范行政执法奖励工作,调动行政执法集体和行政执法人员的积极性,促进依法行政,根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定,结合本省实际,制定本办法。

  第二条 本省的行政执法奖励工作适用本办法。

  第三条 行政执法奖励应当公平、公正、公开、及时;坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主,褒奖适当,防止滥奖的原则。

  第四条 县级以上人民政府人事部门主管行政执法奖励工作,负责监督、指导本行政区域的行政执法奖励工作。

  县级以上人民政府法制机构配合本级人民政府的人事部门开展有关行政执法奖励工作。

  县级以上监察、审计、财政部门和目标管理机构根据职责参与行政执法奖励的有关工作。

  第二章 行政执法奖励的种类及条件

  第五条 行政执法奖励分为对行政执法集体的奖励和对行政执法人员的奖励。

  行政执法奖励的种类由低至高依次为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

  第六条 对执行法律和上级决定、命令、积极履行职责、严格执法、文明执法、遵纪守法的行政执法集体在行政执法活动中取得以下绩效的,可以分别予以奖励:

  (一)在实施行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制、行政监督检查及其他行政执法工作中取得较好成绩,或者完成专项执法工作任务取得较好成绩的,予以嘉奖;

  (二)在实施行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制、行政监督检查及其他行政执法工作中取得突出成绩,或者完成专项行政执法任务取得突出成绩的,记三等功;

  (三)在实施行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制、行政监督检查及其他行政执法工作中绩效显著,或者完成专项行政执法任务取得重大成绩的,记二等功;

  (四)在实施行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制、行政监督检查及其他行政执法工作中绩效特别显著,或者完成专项行政执法任务取得特别重大成绩的,记一等功;

  (五)功绩卓著,具有特别典型的积极意义的,授予荣誉称号。

  第七条 对执行法律和上级决定、命令、积极履行职责、严格执法、文明执法、遵纪守法的行政执法人员在行政执法活动中取得以下绩效的,可以分别予以奖励:

  (一)工作积极,取得较好成绩的,予以嘉奖;

  (二)在实施行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制、行政监督检查及其他行政执法工作中绩效明显,或者与违法行为作斗争时表现突出的,记三等功;

  (三)在实施行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制、行政监督检查及其他行政执法工作中绩效明显,或者与违法行为作斗争时表现英勇的,记二等功;

  (四)在实施行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制、行政监督检查及其他行政执法工作中绩效特别显著,或者与违法行为作斗争时表现特别英勇的,记一等功;

  (五)功绩卓著,有特殊贡献的,授予荣誉称号。

  第三章 奖励的权限和程序

  第八条 行政执法奖励权限按下列情形确定:

  嘉奖、记三等功由县级以上人民政府,或者市级以上人民政府所属的行政执法机关,以及省人民政府所属行政执法机关派驻各地的正处级行政执法机关决定。

  记二等功由市级以上人民政府,或者省人民政府所属的行政执法机关决定。

  记一等功、授予荣誉称号由省人民政府决定。

  市、县两级人民政府对所属行政执法机关给予记功以上奖励,应当征求其上一级业务主管部门的意见。市级以上人民政府所属行政执法机关对下一级行政执法机关给予记功以上奖励,应当征求所在地人民政府的意见。

  对行政执法人员给予奖励的,按照干部管理权限办理。

  第九条 对行政执法集体和行政执法人员奖励的时间间隔,按照下列情形确定:

  (一)嘉奖的,可以根据需要及时进行;

  (二)记三等功的,可以每年进行一次;

  (三)记二等功的,可以三年进行一次;

  (四)记一等功、授予荣誉称号的,可以五年进行一次。

  第十条 根据行政执法工作实际,确需及时对行政执法集体和行政执法人员给予记三等功以上奖励的,奖励机关为县级以上人民政府的,由该人民政府决定;奖励机关为市级以上人民政府所属行政执法机关的,经人事部门、政府法制机构审核后,报请同级人民政府批准后进行。

  第十一条 对行政执法集体和行政执法人员的奖励工作由奖励机关统一组织。

  县级以上人民政府开展奖励工作的方案,由人事部门和政府法制机构研究提出,报经同级政府批准后实施。

  市级以上人民政府所属行政执法机关开展奖励工作的方案,由奖励机关提出,同级人事部门会同政府法制机构审核批准后实施;但仅开展嘉奖奖励工作的,方案由奖励机关自行决定。

  第十二条 奖励的审核、决定按照下列程序进行:

  (一)行政执法集体和行政执法人员所在行政执法机关或行政执法机构提出方案逐级申报;

  (二)法制机构组织评议、初审,征求监察、审计、目标管理等部门或机构,以及有关行政执法机关或人民政府意见,提出建议奖励名单;

  (三)人事、法制部门或机构组织综合评审;

  (四)公示;

  (五)审批机关发布奖励决定或命令。

  仅进行嘉奖奖励的审核、决定程序由奖励机关根据需要确定。

  第十三条 县级以上人民政府的行政执法奖励决定,应当自决定作出之日起15日内报送上一级人民政府备案,并抄送上一级人民政府的人事部门、法制机构。

  市级以上人民政府所属行政执法机关的行政执法奖励决定,应当自决定作出之日起15日内报送同级人民政府和上一级行政执法机关备案,并抄送同级人民政府的人事部门、法制机构。

  第十四条 行政执法集体获得嘉奖奖励的,由奖励机关颁发奖状、奖金;获得记三等功、二等功、一等功奖励或被授予荣誉称号的,由奖励机关颁发奖牌、奖金。

  行政执法人员获得嘉奖奖励的,由奖励机关颁发证书、奖金;获得记三等功、二等功、一等功奖励的,由奖励机关颁发证书、奖章、奖金;被授予荣誉称号的,由奖励机关颁发证书、奖牌、奖金。

  证书、奖牌、奖章的样式由省人事厅统一规定。法律、法规有规定的,从其规定。

  第十五条 对行政执法集体和行政执法人员的奖励经费,按有关规定列支。

  第四章 监督

  第十六条 在奖励工作中,有下列情形之一的,应当撤销奖励,并追究有关人员的责任:

  (一)弄虚作假,骗取奖励的;

  (二)申报奖励时隐瞒严重错误的;

  (三)严重违反本办法规定的程序的;

  (四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

  第十七条 奖励机关发现本机关作出的奖励决定不适当的,应当自行予以变更或撤销。

  市级以上人民政府在工作中发现所属行政执法机关或下级人民政府及其行政执法机关作出的奖励决定不适当的,或者省人民政府所属行政执法机关发现下级行政执法机关作出的奖励决定不适当的,应当责令奖励机关予以变更或撤销;必要时,也可以直接予以变更或撤销。

  公民、法人或其他组织认为有关机关的奖励决定不适当的,可以向作出奖励决定的机关提出建议,由其按规定程序处理。

  第十八条 奖励机关应当自有关机关作出撤销或变更奖励决定之日起30日内收回证书、奖章、奖牌、奖金等。

  第五章 附则

  第十九条 本办法所称市级以上人民政府,是指省人民政府,各设区的市人民政府,各自治州人民政府,各地区行署。

  本办法所称的行政执法机关,是指具有行政执法职能的各级行政机关,法律、法规授权的具有管理公共事务职能的事业组织和依法接受委托从事行政执法活动的其他组织。

  本办法所称的行政执法人员,是指具有行政执法资格,并在行政执法岗位上承担行政执法任务的工作人员。

  本办法所称的行政执法集体,是指各级行政执法机关及其内设机构、直属机构和派出机构,以及为完成专项行政执法任务而组成的工作集体。

  第二十条 本办法自2007年2月1日起施行。

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